Waarom productiemedwerkers gebaat zijn bij een werkomgeving
Google het woord ‘productiemedewerker’ en er komen tientallen pagina’s tevoorschijn met vacatures waar voorwaardes als ‘hoge concentratie en nauwkeurigheid’ en ‘harde werker’ aan de lopende band worden gebruikt. Duidelijk dus dat er veel vraag is naar capabele productiemedewerkers, maar hoe hou je ze betrokken bij het productieproces en bovenal, hoe houd je ze 40 uur per week geconcentreerd en nauwkeurig?
Gedreven, toegewijde werknemers.
Gemotiveerde en betrokken medewerkers zijn de drijvende kracht achter iedere organisatie. Buiten het feit dat een gemotiveerde medewerker meer arbeid levert zullen ze ook proactief meedenken met de organisatie, lossen ze problemen sneller op en zijn ze over het algemeen innovatiever. Bij de optimalisering van een productieproces is een logische eerste stap dan ook het motiveren en verbinden van medewerkers. Dit kun je doen door persoonlijke doelen te stellen, regelmatig te evalueren, verantwoordelijkheid uit handen te geven, vertrouwen uit te stralen en je waardering te uitten. Maar een belangrijke factor waar vaak niet als eerste aan wordt gedacht is een aantrekkelijke werkomgeving.
Wat is een aantrekkelijke werkomgeving?
Een ruimte met een goede temperatuur, voldoende natuurlijk licht en fatsoenlijke sanitaire voorzieningen klinkt misschien als een aantrekkelijke werkomgeving, maar dat is niet helemaal wat we bedoelen. Een aantrekkelijke werkomgeving is in onze ogen een plaats waar diversiteit en flexibiliteit belangrijke pijlers zijn. Juist deze twee pijlers zijn in een productieproces moeilijk te realiseren. Want laten we eerlijk zijn, bij inpakwerkzaamheden, lopendebandwerk en assemblagewerkzaamheden zijn flexibiliteit en diversiteit niet het eerste waar je aan denkt. Hoe zorg je er dan voor dat de werknemers van deze afdelingen ook diversiteit en flexibiliteit in hun werkzaamheden ervaren?
De oplossing.
Zoals gezegd, een manier om medewerkers te betrekken is door ze verantwoordelijkheid te geven. Als een werknemer de hele dag alleen maar pakketjes in een doos moet pakken of halffabricaten in een machine moet plaatsen zal een werknemer zich niet verantwoordelijk voelen. Een manier om deze werkzaamheden uit handen te nemen van een werknemer is de inzet van een collaboratieve robot, oftewel cobot. Cobots kunnen taken uitvoeren die door mensen als ‘geestdodend’, ‘monotoon’ of ‘saai’ worden beschreven. Bovendien zijn monotone repeterende handelingen vaak oorzaak van klachten zoals RSI (repetitive strain injury).
Waarom kiezen voor een cobot?
Wat is dan het verschil met een normale robot? Een cobot is speciaal ontworpen om samen te werken met mensen. Ze reageren op aanraking en zijn zonder al te veel kracht tegen te houden. Dit betekent dat ze niet achter grote veiligheidsschermen staan en er een minieme kans is op ongelukken. Daarnaast zijn ze klein van stuk, flexibel en programmeerbaar voor verschillende werkzaamheden. Zo zou een cobot 40 uur per week dezelfde handeling kunnen uitvoeren, maar ook elke dag op een andere afdeling kunnen worden ingezet.
Het nut van een cobot.
Dit betekent voor werknemers dat zij zich kunnen concentreren op ingewikkelder taken zoals inspectie of nabewerking waardoor de diversiteit van de werkzaamheden toeneemt. Daarnaast kan een cobot bijdragen aan de verhoging van de productiecapaciteit. Stelt u zichzelf voor dat een werknemer op de assemblageafdeling een product moet aanschroeven. De cobot kan deze taak op zich nemen waardoor de werknemer zijn handen vrij heeft om een product verder in elkaar te zetten.
Weet je nog die bedrijven die productiemedewerkers zoeken, met een hoge concentratie, hoge nauwkeurigheid en die ook nog eens onvermoeibaar hard kunnen werken? Klinkt het niet alsof zij op zoek zijn naar een cobot? Natuurlijk kunnen robots niet al het werk uit de menselijke handen nemen en blijven werknemers altijd nodig om een productieproces zo soepel mogelijk te laten verlopen. Cobots kunnen op hun beurt er juist weer voor zorgen dat mensen tevreden en betrokken blijven bij hetzelfde productieproces. WiredWorkers helpt graag naar het zoeken van de juiste balans en het vinden van manieren om een productieafdeling te stroomlijnen. Neem contact met ons op voor meer informatie of vraag een gratis cobotadviesgesprek aan.
