Low Cost Intelligent Automation
Sinds begin 2020 vervangt Ubbink zijn lean lijnen door LCIA-lijnen (Low Cost Intelligent Automation). LCIA dient als een optimale combinatie tussen mens en machine. De sterke punten van machines zijn dat ze een repetitieve taak nauwkeurig kunnen uitvoeren zonder moe te worden. Mensen kunnen het proces observeren, fouten opsporen en het kan kosteneffectiever zijn om mensen individuele handlingtaken te laten uitvoeren. Menselijke prestaties staan centraal bij het ontwerp van LCIA-lijnen.
P&P Dozenopzetter
In een van die LCIA-lijnen is onze Plug&Produce Dozenopzetter geïmplementeerd. De focus van deze oplossing ligt op flexibiliteit. Hij is ontworpen om zowel grote als kleine dozen te verwerken, hij is verplaatsbaar en dankzij de sensor kunnen dozen op verzoek worden opgezet. Hierdoor functioneert de dozenopzetmachine als een modulair blok in de LCIA-cel.
Ubbink had in het verleden dozenopzetters gebruikt, maar deze waren niet in staat om zowel standaard kleine dozen als nieuwe grote dozen op te zetten, wat de dozenopzetmachine van WiredWorkers wel kan. De dozenopzetter was ook nodig omdat de grote dozen bij Ubbink Arbo technisch niet handelbaar zijn, vooral in de grote aantallen waarin Ubbink produceert.
De automatische dozenopzetmachine is een in eigen huis ontwikkelde Plug & Produce oplossing. Met een zelfontworpen grijper pakt hij de dozen uit de voorraadbak. Vervolgens vouwt hij de doos met zijn grijper en de daarvoor ontwikkelde vouwbaan. Vervolgens schuift hij de dozen over een tapemodule naar het eindplatform, waar ze vervolgens kunnen worden verwijderd en gevuld. Bekijk de video hieronder om te zien hoe onze dozenopzetmachine werkt.
Verhoogde productiviteit en meer werknemerstevredenheid
De implementatie van LCIA en de dozenopzetmachine heeft geleid tot een aanzienlijke toename van de productiviteit op de afdeling. Er zijn bijvoorbeeld 1 à 1,5 FTE's bespaard. Deze verschuiving heeft de medewerkers niet alleen verlost van een monotone taak, maar heeft hen ook in staat gesteld complexere verantwoordelijkheden aan te pakken, zoals kwaliteitscontrole en analyse. Bijgevolg heeft deze verschuiving in verantwoordelijkheden geleid tot een grotere tevredenheid van de werknemers en aanzienlijk bijgedragen aan hun algehele welzijn.
